Faire de chaque collaborateur un acteur de croissance
Nous structurons votre gestion RH interne de bout en bout — du recrutement à la digitalisation (SIRH) — pour simplifier votre quotidien et valoriser vos équipes.
EDJE PROXI · CAPITAL HUMAIN
L'humain, cœur battant
de toute croissance.
Proxi accompagne les entrepreneurs, les porteurs de projets et les entreprises à chaque étape de leur développement. Nous réinventons le conseil RH : là où le consulting traditionnel observe l'entreprise de l'intérieur vers l'extérieur, nous croyons que la vraie croissance durable se construit dans les deux sens.
05Domaines d'intervention RH
360°Recrutement à l'intégration
2 sensDirigeants ↔ jeunes talents
∞Ambitions accompagnées
Notre différence
PROXI est née d'une conviction forte : les plus grandes idées naissent souvent dans les environnements les plus modestes, mais elles manquent trop souvent de soutien pour voir le jour.
Le nom « PROXI » n'a pas été choisi au hasard. Il incarne notre engagement à être proches des réalités du terrain : proches des jeunes, proches des entreprises, proches des entrepreneurs, et surtout prêts à agir concrètement pour accompagner chaque ambition.
Chez Proxi, nous réinventons le conseil aux entreprises. Là où le consulting traditionnel se contente d'observer l'organisation de l'intérieur vers l'extérieur, nous croyons fermement que la véritable croissance durable se construit dans les deux sens.
L'humain est le cœur battant de toute entreprise en pleine croissance. Notre approche consiste à aider les organisations à mieux combiner la vision des dirigeants et les compétences des jeunes talents pour créer une structure plus performante. En plaçant l'équité, le mérite et l'innovation au centre de notre démarche, nous transformons le capital humain en votre premier levier de croissance.
Notre mission
Révéler et structurer
le potentiel humain.
Nous agissons comme un pont pour connecter la vision des dirigeants à l'énergie des talents, à travers trois engagements clairs.
Sécuriser et propulser les initiatives
Nous offrons aux entrepreneurs et porteurs de projets un accès direct au conseil, à la formation, et un accès clair à leurs droits pour sécuriser le lancement de leurs idées.
Fidéliser par le sens et l'innovation
Nous réinventons la relation de travail pour instaurer une culture d'intrapreneuriat où chaque employé devient un collaborateur engagé, force de proposition.
Nos services
Optimisation du capital
humain, de bout en bout.
Cinq domaines d'intervention, pensés pour couvrir tout le cycle de vie du collaborateur — du recrutement à la fidélisation.
Recrutement & intégration
De l'analyse des besoins réels à un onboarding structuré, pour sécuriser l'arrivée et fidéliser dès le premier jour.
Gestion des talents
Cartographie des compétences, évaluation de la performance, gestion des carrières et plans de succession.
SIRH & digitalisation RH
Congés, paie, temps de travail, tableaux de bord : des outils numériques qui simplifient sans déshumaniser.
Formation sur mesure
Des programmes adaptés à vos équipes et aux évolutions du secteur, pour rester agile et compétitif.
Conseil RH stratégique
Audit de vos pratiques, structuration des processus, restructuration, conformité légale et alignement stratégique.
En détail
Trois étapes clés
du parcours RH.
01 — Recrutement & intégration
Un recrutement réussi commence bien avant l'annonce.
Nous vous accompagnons dès l'analyse de vos besoins réels, gérons l'intégralité du processus de sélection, puis mettons en place un parcours d'intégration structuré pour sécuriser l'arrivée et renforcer la fidélisation.
02 — Gestion des talents
Recruter ne suffit pas : il faut faire grandir.
Cartographie des compétences pour identifier vos forces, évaluation de la performance pour fixer des objectifs clairs, et gestion des carrières pour préparer l'avenir de votre organisation.
03 — Formation
Les compétences d'aujourd'hui ne suffisent pas toujours pour demain.
Nous concevons des programmes de formation sur mesure, adaptés aux besoins de vos équipes et aux évolutions du secteur, pour maintenir agilité et compétitivité.
Prêt à avancer ?
Faites du capital humain
votre premier levier.
Un premier échange, sans engagement.
Recrutement, talents, RH digitale, formation ou conseil stratégique : l'équipe Edje Proxi prend le temps de comprendre votre organisation avant d'agir.